研修趣旨・受講目的

若手（特に新入社員）を対象に、職場で活躍するための基礎力を養うことを目的として、「コミュニケーション」と「レジリエンス」をテーマとしたオンライン（オンデマンド）講座（各回５０名×２）と対面講座（各回１５名×２回）を開講する。オンライン講座では、基本的な知識の修得を目指す。対面講座では、知識を現場で活用できるようにするためにどうすればよいかを講師と受講生同士で共に考える。現場での実践力向上や、同年代で切磋琢磨できる仲間を見つけたい方の受講を歓迎する。

求める受講生

令和５年４月以降に入社した方

研修講師

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  西野　毅朗 氏
  京都橘大学
  経営学部　経営学科　准教授

研修講師からの
メッセージ

「若手」と呼ばれる時期は、自分次第で一生に通じる力を養うことができます。本研修を通じて社内外で学びつつ、人間関係も広げ、若手社員生活およびその後の長いキャリアを充実させていってほしいと願っています。

身に付けられる能力・知識・技術・技能

【コミュニケーション】社会人としての基本となるコミュニケーションスキルを身につけることができます。
【レジリエンス】逆境やストレスから立ち直り、成長する力を身につけることができます。