研修趣旨・受講目的

人手不足により人材確保が困難な状況下にあっては、有能な人材を惹きつけ、定着させるだけの魅力ある経営を、経営者がいかに行うかがポイントとなります。本研修では、外部から人材を取り入れたり、新卒を採用して幹部に育てあげるなどして、人的資源を充実させて企業価値を高めることに成功している企業を事例に、会社の強みと人的資源のマネジメントとの関係性を理解します。最終的には、自社の人材確保と定着の方策を検討し、実現にむけた具体的なストーリーを描くことを目的とします。

求める受講生

人材不足や人材の定着に悩む企業経営者、人事部門責任者等の参加をお待ちしています。固定観念を捨てて、まずはやってみようという誠実で真摯な姿勢が求められます。

研修講師

• 

  中森　孝文 氏
  龍谷大学
  政策学部　教授

研修講師からの
メッセージ

知識、技術、経験、人脈等々、非常に多くのことが経営者に求められますが、社員や顧客といった人との関わりにおいて、とりわけ経営者に必要なのは真摯さだ思います。その視点でこれまでの経営を振り返っていただきます。