リカレント教育
働く人の新しい学びを応援します！
- キャリアアップ・キャリアチェンジ
- 受講費用：テーマ①②：1万円
オンデマンド+対面：各テーマ 1万円 - 定員：15名
京都府中小企業団体中央会・京都市 連携講座
若者定着・活躍応援コース
研修趣旨・受講目的
若手（特に新入社員）を対象に、職場で活躍するための基礎力を養うための「コミュニケーション」と「レジリエンス」をテーマとした講座を、オンライン（オンデマンド）と対面にて開講します。オンライン講座で基礎知識を学び、対面講座ではその知識を職場・業務で活かす方法を学んでいただきます。
POINT.1 身につく知識とスキル
【コミュニケーション】
社会人としての基本となるコミュニケーションスキル
【レジリエンス】
逆境やストレスから立ち直り、成長する力
POINT.2 学びをフルに活かしてみよう！
【コミュニケーション】
上司・先輩との人間関係の構築や顧客対応など、職場での様々な場面で活かすことができます。
【レジリエンス】
予期せぬ変化に対する対応、ストレスの多い状況での判断、困難な状況での前向きな姿勢など、職場での様々な局面で活かすことができます。
求める受講生
令和6年4月以降に入社した方
研修講師
西野 毅朗氏
京都橘大学
経営学部 准教授
研修講師からの
メッセージ
「若手」と呼ばれる時期は、自分次第で一生に通じる力を養うことができます。本研修を通じて社内外で学びつつ、人間関係も広げ、若手社員生活およびその後の長いキャリアを充実させていってほしいと願っています。
・バーバル／ノンバーバルコミュニケーションの基本
・報告／連絡／相談の基本
※視聴可能期間：6月～9月（予定）
2024年7月4日(木)
13:30-17:00
京都リカレント研修センター（予定）
《主な内容》
・コミュニケーション演習（その1）
・先輩社員によるパネルディスカッション
・職場での実践に向けた課題設定
【事前課題】
上司に、日ごろのコミュニケーションについて客観評価してもらう。
2024年7月25日(木)
13:30-17:00
京都リカレント研修センター（予定）
《主な内容》
・事前課題の結果の共有とノウハウの共有
・コミュニケーション演習（その2）
・今後のコミュニケーション力アップに向けた目標設定
【事前課題】
設定した課題の達成度について、上司に客観評価してもらう。
・レジリエンスを高める技術① 自分の感情を制御する
・レジリエンスを高める技術② 自分と他者を活かす
※視聴可能期間：6月～9月（予定）
2024年9月3日(火)
13:30-17:00
京都リカレント研修センター
《主な内容》
・オンデマンド学習の復習
・レジリエンスを高める技術①の実践
・先輩社員によるパネルディスカッション
【事前課題】
配布するワークシートを記入して提出する。
2024年9月24日(火)
13:30-17:00
京都リカレント研修センター
《主な内容》
・前回研修から今日までの振り返り
・レジリエンスを高める技術②の実践
・今後のレジリエンスアップに向けた目標設定
【事前課題】
配布するワークシートを記入して提出する。
■ 様々な職業の方と演習を行えたので、楽しかった。
■ 自身のコミュニケーションの課題を見直し、行動計画を立てることができた。
■ 他人、自分自身への両面で色々な接し方を学び、得るものが多かったです。