• ビジネス
  • 定員:15名

01.若手活躍応援コース【前期】

研修趣旨・受講目的

若手(特に新入社員)を対象に、職場で活躍するための「コミュニケーション」と「レジリエンス(自己回復力)」の基礎を養う研修です。動画視聴と対面講座を通じ、受講生同士で切磋琢磨しながら、実践力向上を目指します。


身につく知識とスキル


・社会人としての基本となるコミュニケーションの知識とスキル
・逆境やストレスから立ち直り、成長するための知識とスキル


求める受講生

入社 3 年目までを中心とする若手社員(20代~30代前半)

研修講師

  • 京都橘大学
    経営学部 准教授
    西野 毅朗

日程/会場
概要

2026年6月12日(金)

13:30-14:00

オンライン(Zoom)

《主な内容》
【オンラインスタートアップセッション】(受講者と上司の参加)
コースの概要と研修進め方を説明します。
受講者の上司の方にもご協力いただく必要のある研修のため、必ずご本人とその上司の方でご参加ください。  

オンデマンド

《主な内容》
【コミュニケーション研修① オンデマンド講座】確認テストあり
・社会人に求められるコミュニケーション能力とは
・バーバル/ノンバーバルコミュニケーションの基本
・報告/連絡/相談の基本

2026年7月7日(火)

13:30-17:00

京都経済センター

《主な内容》
【コミュニケーション研修② 対面講座】
・コミュニケーション演習(その1)
・先輩社員によるパネルディスカッション
・職場での実践に向けた課題設定
※下記の事前課題を印刷してお持ちください。

【事前課題】
日ごろのコミュニケーションについて自己評価し、上司からも客観評価してもらう。

2026年8月4日(火)

13:30-17:00

京都経済センター

《主な内容》
【コミュニケーション研修③ 対面講座】
・事前課題の結果の分析と共有
・コミュニケーション演習(その2)
・今後のコミュニケーション力アップに向けた目標設定
※下記の事前課題を印刷してお持ちください。

【事前課題】
設定した課題の達成度について自己評価し、上司にも客観評価してもらう。

オンデマンド

《主な内容》
【レジリエンス研修① オンデマンド講座】確認テストあり
・レジリエンスとは何か
・レジリエンスを高める技術① 自分の感情を制御する
・レジリエンスを高める技術② 自分と他者を活かす

2026年9月1日(火)

13:30-17:00

京都経済センター

《主な内容》
【レジリエンス研修② 対面講座】
・オンライン学習の復習
・感情制御力の高め方を考える
・先輩社員によるパネルディスカッション

【事前課題】
レジリエンス診断テストの結果などをアンケートフォームから提出する。

2026年9月29日(火)

13:30-17:00

京都経済センター

《主な内容》
【レジリエンス研修③ 対面講座】
・前回研修から今日までの実践を振り返る
・自他活用力の高め方を考える 
・今後のレジリエンスアップに向けた目標設定

【事前課題】
「日常生活における実践結果」をアンケートフォームから提出する。

本研修では、効果測定のため、受講生本人及びご所属の企業の皆様に、受講前後におけるアンケート調査を実施します。※調査結果はご回答いただきました皆様にお示しするとともに、今後の研修プログラムの開発に活用させていただきます。
また、同一内容で10月開始分も開催予定です。上記日程でのご参加が難しい場合は、10月分でのご参加をご検討ください。