京都産業を牽引する人材の育成

• ＃１経営マネジメント力養成コース

  
  

  本研修では、経営資源としてのヒト（人材）に焦点を当てて、人的資源・組織のマネジメントの観点から、貴社の強み・弱み、そしてその解決策について考えます。人材・組織に関わる問題を持つ経営者・組織も多いと思います。実践知と学術知の融合を踏まえて、今後の経営マネジメント力向上に資する気づきを得ていただくことを目的とします。

• ＃２新分野挑戦コース

  キャリアの振り返り研修を経て自身のキャリア・イメージについて認識を持った方を対象に、実際に中小企業が抱えている課題を解決することを通じて、自身がこれまで培ってきた知識や能力が異なるシチュエーションにおいても発揮できるようになることを目指します。受講者がチーム（5人程度）で解決策の検討に取り組みます（研修日は講師や課題提供企業を交えての議論を中心とし、その他の時間にチームで主体的に活動を進めていただきます）。

• ＃３ベンチャー育成コース

  古川町商店街において、実際の就業や実例を踏まえ、地域に根ざした事業のスタートアップを実地で学ぶとともに、起業に向けたアイデアの創出・ブラッシュアップを実践します。

• ＃４女性活躍応援コース

  女性が、DXや統計学に関する知識やスキルを身に付けることは、ライフイベントの影響を受けやすい女性にとって、これからの社会を生き抜く力、キャリアを支える力になり、本学の使命である女性のエンパワーメントにもつながると考え、受講対象を女性としています。本講義により、データの収集、要約、評価に関わる一連のスキルを具体的に身に付けることができます。

• ＃５若者定着・活躍応援コース

  本研修では、受講生同士の対話、ゲストとの対話を通じて、自社の魅力を再発見し、部署内や外部連携のスキルを獲得することを目指しています。チームでの課題解決ワークショップ型プログラムを行い、楽しみながら技能の涵養を目指し、変化に対応してどんな場所でも活躍できる力を身に付けることができます。実務に活かしていただくことや、日常での行動に落とし込むことはもちろん、研修を受ける仲間と、これからの組織内・社会での活躍のイメージを一緒に広げることができます。

地域課題解決の担い手の育成

• ＃６地域・社会貢献人材育成コース

  ソーシャルビジネス（社会課題を、ビジネスの手法を用い、かつ、新しい商品・サービス・仕組みを創出して、解決する）について実務的な観点での基礎知識や具体的な実践事例を学び、ソーシャルスタートアップ（ソーシャルベンチャーともいいます。）として活躍できる若手起業家やソーシャルスタートアップを支える人材の育成を目指します。講義では、座学のほか、参加者によるディスカッションや単独又は複数の参加者によるプランの作成・発表を行うなど、より具体的かつ実践的な内容を想定しています。

• ＃７農業人材育成コース

  農業に関心のある方や農業で生計を立てることを目指す方に対して、各種研修メニューを提供し、農業法人で農作業の支援や経営改善に寄与する人材から、自立的な農業経営者まで、広く農業に従事する人材を育成します。
  ※研修は希望に合わせて選択制となります。

• ＃８医療人材（看護 補助者）育成コース

  看護補助者は、医師・看護師と患者さんを結ぶ重要なパイプラインとしての役割を担う仕事です。医療現場に興味のある方が、具体的で現場に役立つプログラムを通じて、医療の現場を理解し、医療従事者（看護補助者）として活躍いただくためのコースです。

POINT

国家資格キャリアコンサルタントを有する経験豊かなキャリアアドバイザーが、キャリアの棚卸しやキャリアプランの作成、センターで実施している研修プログラムの受講案内、その他キャリア開発に関連する情報の提供などを通じて、さまざまな相談に応じます。