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京都府生涯現役クリエイティブセンターでは、
若手の職場への長期定着・活躍応援を目的に、各社の評価制度を基にして評価をどのように伝えていくかを考える「成長を促す対話型評価マネジメント研修」を開催します。

本研修では、制度の有無に関わらず、部下を評価することの目的や意図をあらためて理解し、評価を通じて仕事への動機を高め、成長を促すコミュニケーションの手法を学びます。
結果として、若手社員の定着と、若手が主体性を発揮し、安心して挑戦できる職場環境（心理的安全性）を醸成する為のコミュニケーションスキルを習得する研修です。
特に、リカレント研修「若手活躍応援コース」で成長へのモチベーションを高めてきた若手に対し、職場で適切な「傾聴」「承認」を行い、効果的な「評価面談」を通じて、その成長を加速させる具体的な手法を学びます。

評価面談を模した1on1ミーティングをロールプレイで行うなど、
参加企業間でも意見交換を行い、評価制度を効果的に人材育成・定着に結び付けていくために必要な気付きを得ることができるセミナーです。

学んだことは、日々の業務や職場ですぐに活かせる内容です。

また、リカレント研修「若手活躍応援コース」の内容と連動している研修で、
申し込まれている企業は研修の効果の向上を図ることができます。

次年度の「若手活躍応援コース」申込に興味のある企業にとっても、
研修内容を知るきっかけになるセミナーです。
ぜひ、ご参加ください。

■こんな方におすすめ
・社員の就業定着に課題を感じている方
・若手とのコミュニケーションをより円滑にしたい方
・若手活躍の場を提供したいと思っている方
・評価面談を利用して若手のモチベーションを高めたい方
・リカレント研修「若手活躍応援コース」に興味のある方

■研修概要
研修名：成長を促す対話型評価マネジメント研修
日　時：11月17日（火）13:30～16:30
会　場：京都経済センタービル3階　3-H
定　員：会場30名・オンライン10名
参加費：無料
申込締切：11月12日（木）12:00まで
共　催：京都市

ぜひ、この機会にご参加ください。

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